DEBATT. Techföretagens ledningar visar ett bristande intresse för jämställdhet och mångfald på sina företag. Det leder till problem, skriver Amanda Lundeteg, stiftelsen Allbright.
I vår rapport ”Tech lever grabbmyten” ser vi att chefer förpassar jämlikhetsarbetet till frivilliga hos techbolagen.Än värre är att eldsjälarna förväntas utföra detta omfattande arbete utöver sina ordinarie arbetsuppgifter, något som riskerar att leda till en ohållbar arbetsbörda.
