KARRIÄR

Många rekryterare reagerar negativt på ai-genererade jobbansökningar.

Därför ”hatar” rekryterarna ai-genererade jobbansökningar

Rekryterare på de brittiska öarna ”hatar” dem och i Sverige är de en bidragande orsak till att företag lägger upp till tio dagar per utlyst tjänst på att sortera bort irrelevanta ansökningar. Enligt Forbes är möjligheten att ta hjälp av ai vid jobbansökningar både en möjlighet och en risk.

Publicerad

Prova Ny Teknik – 99 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

ai arbetsmarknad topp artificiell intelligens jobbsökande karriär nyheter rekrytering
✉️ Språk- eller faktafel i texten? Skriv och berätta.

Lediga jobb