”Rekryterar så mycket vi kan” – här är manliga ingenjörernas favorit Ingenjörer vill göra nytta för samhället och jobba i teknikens framkant. Det gynnar Saab som tar en topplacering i Ny Tekniks undersökning.
Volvo: ”Ingenjörer vill jobba med saker som inte finns i dag” Volvokoncernen är landets mest attraktiva arbetsplats – om ingenjörerna själva får välja. Och de kan klättra mot svart i karriären med inspiration från karate.
Kraftjätten massrekryterar – då växer ny indisk gemenskap fram Hitachi Energys expansion fortsätter att sätta spår i lilla Ludvika när tusentals rekryteras: ”Det är ens livs chans att få vara med om en sådan här boom”.
Fina lärosäten tappar mark i USA – färre rekryterar från Ivy League De välrenommerade Ivy League-universiteten i USA har börjat tappa en del av sin tyngd på den amerikanska arbetsmarknaden. Större fokus på färdigheter än bakgrund och pandemins distanslösningar tros ligga bakom.
Hitachi Energy storsatsar i Sverige – ”Inne i någon form av supercykel” Hitachi Energy storsatsar i Sverige. Ytterligare 2 000 personer ska rekryteras i Sverige och verksamheten utökas i Ludvika, Västerås och Figeholm. ”Vi är inne i någon form av supercykel” säger vd Tobias Hansson.
AI skriver ansökningsbrev – problem för polisen Tvingas sluta med personliga brev i rekryteringsprocessen.
Spotifys oro ”Skatterna dränerar Sverige på talanger” Svenska ingenjörer är bra, men för få för Spotify. Kompetens måste tas in från utlandet. Vilket inte är helt lätt, enligt HR-chefen.
Krig med elektromagnetiska vågor – då rekryterar FOI Ett högteknologiskt telekrig ska kompensera att Sverige har färre soldater. FOI fortsätter att växa med hundratals nyanställda – nu vässar man förmågan för telekrig.
Satsningen – unga ekonomer lockas till teknikbranschen Efter tolv år och tusentals praktikplatser får Tekniksprånget mer pengar och ett breddat uppdrag. Ekonomer ska lockas – men det finns en utmaning.
Åtta vd:ar: ”Energibranschen kan inte bara rekrytera oss som heter Johan” DEBATT. Att energibranschen fortfarande betraktas som en mindre attraktiv bransch för kvinnor är oacceptabelt. Nu måste energisektorn öka engagemanget för jämställd rekrytering och rekrytera fler Anna och färre Johan, skriver Johan Svenningsson, Uniper, Johan Mörnstam, Eon, Johan Dasht, Vattenfall Vattenkraft – och fem andra vd:ar för energibolag som heter Johan.
Missa inte det här på din profil: ”Syns att du är en rookie” Lägg in två bra bilder, skriv flera yrkesrubriker och fixa din URL. Det är några av expertens tips för att rekryterare ska få syn på din Linkedin-profil.
Efter rekordordern – tusentals rekryteras till lilla Dalaorten Hitachi Energy drog in en rekordorder. Nu är planen att massrekrytera. En stor andel är ingenjörer med hett eftertraktade kompetenser – hur ska de lyckas?
De vill rädda startups från de värsta rekryteringsmissarna Grundarna anställer "kopior av sig själva" i stället för rätt kompetens. Nu vill branschorganisationen Sisp hjälpa svenska startups att rekrytera rätt.
Tech-rekryterarnas favoritfrågor du bör ha koll på Ska du söka jobb inom techbranschen? Här är några av rekryterarnas favoritfrågor som kan vara värda att hålla kolla på.
Flygjätte vill rekrytera 10 000 personer – stort behov av ingenjörer Den amerikanska flygplanstillverkaren Boeing planerar att rekrytera 10 000 personer i år. Behovet av fler ingenjörer och mer fabrikspersonal beskrivs som stort, trots att man under 2022 anställde 23 000 personer.
Fördomsfria rekryteringsroboten Tengai har blivit digital När den tredje versionen av rekryteringsroboten kommer i vår har den fysiska roboten försvunnit när utvecklarna i stället satsar på en helt digital ai-samtalspartner.
FOI rekryterar stort – unika arbetsuppgifter: ”Inte lagligt i resten av samhället” När försvarsmyndigheten FOI växer behöver mängde av experter anställas. Men till skillnad från teknikföretag kan forskningsinstitutet inte rekrytera utomlands. ”Alla tjänster är säkerhetsklassade”, säger generaldirektör Jens Mattsson.
Vattenfall storsatsar – behöver massrekrytera ingenjörer Grön omställning, upprustning av elnäten och slutförvar för kärnavfall. Rekryteringsavdelningen på Vattenfall har ett hektiskt år framför sig när drygt tusen personer behöver nyanställas.
Dags att söka nytt jobb? Så fräschar du upp ditt cv Går du i jobbsökartankar? Då kan det vara läge att uppdatera ditt cv och fylla på med relevant information.
Tesla rekryterar med film från batteritillverkningen Produktionen av den nya battericellen 4680 kräver mer personal. Som en del i sin rekrytering har Tesla släppt en film som visar tillverkningen.
Så hittar 33-listans startups rätt kompetens för att växa De är nystartade och siktar på snabb tillväxt, men för att nå högt uppsatta mål behövs rätt kompetens. Här berättar tre startup-bolag på Ny Tekniks 33-lista om sina rekryteringsbehov och metoder för att locka ingenjörer och svårfångade specialister.
Nyanställd under coronakrisen – så gör företagen Företag fortsätter att anställa under pandemin, men hur tas nya medarbetare emot för att känna sig välkomna när chefer och kollegor jobbar på distans? Så här hanterar tre företag situationen.
Northvolts utmaning: Hitta rätt kompetens till batterifabriken Batteritillverkaren behöver kommande år anställa 3 000 medarbetare med rätt kompetens. Universitet, forskningsinstitut och flera andra aktörer går nu samman för att skapa skräddarsydda utbildningar för Northvolt i Skellefteå.
Här är kraven ingenjörerna ställer på rekryterare Snabba besked och löpande återkoppling. Det är några förväntningar som jobbkandidater inom teknikbranschen har på chefer när de söker jobb, visar en ny rapport.
Rekrytering vässas för att locka it-specialister Bristen på it-experter är stor, och prognoser visar en fortsatt hård konkurrens om arbetskraften. En rekryteringmetod i kampen om rätt kompetens är inbound recruitment.
Hos Unicus it-konsulter blir asperger en styrka Många personer med Aspergers syndrom står utanför arbetsmarknaden samtidigt som de har egenskaper som passar bra inom it-branschen. Konsultföretaget Unicus vill ta vara på de dolda talangerna.
Här blir kompisen en headhunter åt efterfrågade ingenjörer Personliga rekommendationer och tipsbonusar ger en bättre matchning än vanlig rekrytering, tror plattformen Know a Talent. ”Ingenjörer och tekniker blir bekväma – det här värderar man högre” säger dataanalytikern Patrick Siegbahn.
Rapport: Rekrytering är industrins tuffaste utmaning Att rekrytera rätt kompetens är en stor utmaning för många mindre industriföretag. ”Vi har tvingats tacka nej till konkreta order.”
Så tar du dig igenom fruktade telefonintervjuer Allt fler rekryterare använder inledande telefonintervjuer för att sålla kandidater innan det är dags för själva anställningsintervjun på företaget. Genom rätt förberedelser tar du dig igenom denna prövning.
Därför startar it-bolag rekryteringsresor till Jämtland Flera it-företag har öppnat filial i Östersund efter att anställda själva tagit initiativ till en flytt. Nu sökes fler utvecklare som vill ta steget.
Kampen om ingenjörerna: ”Alla anställda är rekryterare” I år kommer Sweco att ha rekryterat uppåt 1 400 personer i Sverige, trots att teknikbolagen krigar om ingenjörerna. Nyckeln är att alla anställda är rekryterare, enligt hr-direktören Mikael Landberg.
Det största hindret för svensk industri – brist på kompetens Det är fortfarande högtryck i industrin och framtidstron är stor. Tre av fyra företag planerar att investera i ny teknik det närmaste året, och merparten har ambitionen att växa, enligt en ny undersökning. Det som sätter käppar i hjulet är bristen på rätt kompetens.
”För att motverka kompetensbristen – tala väl om svensk industri” ”Eftersom industrin i Sverige står för en tredjedel av bnp och har en miljon arbetstillfällen borde denna fråga vara högst upp på den politiska agendan. Men så är inte fallet”, skriver Stefan Gustafsson Ledell i en gästkrönika.
Medarbetare boostar rekryteringen Rekryteringen tog rejäl fart när teknikbolaget WSP:s medarbetare fick titeln ”talent president” och spred budskapet att företaget sökte fler medarbetare i sina nätverk.
Roboten sållar bland jobbansökningarna – utan känslor Vissa jobbannonser får arbetsgivare att drunkna i ansökningar, och många av dem är inte ens relevanta. Samtidigt blir de med hetaste kompetensen nedringda av uppvaktande headhunters. Det här är problem som objektiv och osentimental teknik kan råda bot på.
Roboten väljer ut vem Ikea ska anställa Ikea är ett av de företag som provat att rekrytera med hjälp av robot. Robot Vera, som utvecklats av ett ryskt bolag med samma namn, kontaktar arbetssökande och genomför jobbintervjuer på nätet.
Egen chatrobot blev vägen till drömjobbet För nyutexaminerade ingenjören Maria Blomberg var det inte riktigt den räkmacka hon trott att få jobbet hon ville. Så hon utvecklade en chatbot där arbetsgivare kan ställa frågor och få svar om vem hon är.
Omlokaliserade myndigheter jagar ny kompetens Regeringen omlokaliserar och placerar nya myndigheter utanför Stockholm. Kompetensbristen verkar än så länge inte vara något problem i Sundsvall och Katrineholm.
”No asshole-policyn” garanterar rätt rekrytering Struntar i pengarna, prestigen och övertidsarbete. På Fondia har man valt en helt egen väg för att hitta sätt att rekrytera medarbetare.
Klantig rekrytering sänker företagets varumärke En ogenomtänkt rekryteringsprocess sänker företagets varumärke. Men trots att företag har svårt att hitta rätt arbetskraft – saknas ofta långsiktighet i kompetensförsörjningen.
10 saker som gör rekryterarna galna Bullrig, oförberedd eller vag. Hur du agerar på anställningsintervjun avslöjar mycket om din person. Och vissa beteenden retar gallfeber även på luttrade rekryterare – se listan.
SKF rekryterar internt med digitala verktyg Konkurrensen om de rätta akademikerna är hård. Men med 46 000 medarbetare har SKF alla möjligheter att hitta sin spetskompetens internt. Tack vare satsningen på digitalisering kan chefer och personal nu granska samtliga av företagets jobbroller – i 130 länder.
Fler svenska företag vill kolla upp din bakgrund Därför lanserar Career Builder bakgrundskontroller som bygger på underrättelsemetodik. De undersöker allt från kriminellt umgänge till hur du agerar i sociala medier.
Här är spetskompetensen som Ericsson söker Är du RF ASIC-utvecklare, FPGA-desigener eller har stor antennkompetens? Då är du rejält eftertraktad av Ericsson – som just nu är inne i en intensiv rekryteringsfas: "Vi är ett oslagbart alternativ om man söker ett globalt företag", säger rekryteringsansvarig Anki Ljung.
Experter: Förändrad attityd gentemot äldre ingenjörer Åldersdiskrimineringen är på väg att avta, menar flera experter. Men kravspecifikationerna vid rekrytering kan fortsatt vara fyrkantiga.
Enkät: Färska ingenjörer anställs oftare än de över 50 Stora teknikföretag anställer fler nyutexaminerade ingenjörer än sådana över 50 år, visar Ny Tekniks enkät. Men intresset för att svara på den här enkäten var betydligt lägre än när vi frågade om rekryteringsbehovet.
”Kompetens före åldersfixering, tack!” LEDARE. I stort sett alla framtidsjobb för ingenjörer kräver vetande och förståelse eller direkta kunskaper om programvaruutveckling, skriver Ny Tekniks chefredaktör Per Danielson.
”Jag har haft sådan jäkla tur” Ulf Lindé, 52, gick hem från Ericsson för sista gången vid årsskiftet. Förra veckan började han sitt nya jobb, efter nio månaders arbetslöshet.
Ny prognos: Ingenjörsbristen fortsatt hög Störst är behovet av ingenjörer inom bygg och anläggning, enligt Arbetsförmedlingen.
Studie visar: Efter 40 rasar arbetsgivarnas intresse Redan efter 40 faller chanserna att få jobb via vanliga annonser, visar en studie. Vanföreställningar bland arbetsgivare och dyrare äldre, kan vara en orsak.
SKF storsatsar – ska anställa 60 Kullagerjätten SKF behöver tillsätta ett 60-tal tjänster i Göteborg.
Sex råd för att rekrytera rätt Dags att utöka teamet eller anställa mer folk? Förblindas inte av fina utbildningstitlar, se till att ”titta rätt”. Här är sex saker du bör ta hänsyn till istället för utbildningsnivå.
Unga kvinnors drömyrke: Ingenjör Ingenjör, projektledare och entreprenör. När dagens unga kvinnor listar drömjobben så lockar det tekniska. Det framgår i en ny arbetslivsundersökning.
Personlighet i topp när it-företag rekryterar Så länge personen känns rätt kan spetskunskaperna skaffas i efterhand. Så resonerar it-företagen när de ska rekrytera, visar en ny undersökning.
Samhällsansvar ger fler kvinnor till fordonsbranschen Framtidens transporter kommer att kräva en bredd av lösningar för att ersätta fossila bränslen. Detsamma gäller för företagen bakom, de behöver personer med olika erfarenheter och kompetenser. Det säger Sara Hermansson, chef inom hybrid- och elektrifierade drivlinor på Scania.
Så gick det för ÅF:s kvinnosatsning Ingenjörs- och konsultföretaget ÅF har kraftigt ökat andelen kvinnor som söker jobb genom satsningen Ladies’ Month. Under denna månad skriver företaget anställningsavtal med enbart kvinnor.
Här är vägen till en lyckad rekrytering Rätt person på rätt plats är ofta avgörande. En felrekrytering kan bli dyrt. Här är expertens råd när ni behöver nyanställa.
Nu startar Ny Teknik Rekrytering Att hitta rätt person till rätt uppdrag är extra komplicerat när det är en ingenjör som ska anställas. Björn Bergström, senior rekryteringskonsult, berättar om utmaningarna och den nya satsningen från förlaget bakom Ny Teknik.
Nu kan du söka jobb på sociala medier Ditt cv på 140 tecken? Ja, mobiloperatören Tre ska iallafall börja rekrytera på sociala medier. "För oss handlar det om att möta människor där de befinner sig, på enklare villkor”, säger Johan Johansson, vd på Tre.
Här är vägen till nya jobbet Dags för nya karriärkliv och utmaningar? Här är expertens tips på hur du söker dig vidare.
Trygga jobb ett måste för att säkra rekrytering Företagen måste svara upp till kraven på trygghet och möjlighet till balans i livet om de vill säkra sin rekrytering, säger Sveriges Ingenjörer. Arbetsgivarna Teknikföretagen menar att de gör det.
Dubbel bonus för rekrytering av kvinna Halvledarjätten Intel har svårt att hitta kvinnor att anställa. Nu säger företaget att de betalar dubbel bonus till den som hittar en kvinna som passar för ett jobb.
”Vem tar ansvar för att vidga perspektiven?” Arbetsgivare – var inte rädda att satsa på unga ingenjörer! Det slår vår karriärbloggare Marina Rantanen fast.
Veteranen är eftertraktad Järnvägsexperten Tomas Arvidsson har nyligen börjat sitt nya jobb på teknikkonsulten Sweco. Med sin långa erfarenhet och järnvägskompetens är han ett hett villebråd på arbetsmarknaden.
Sökes: 7 000 ingenjörer Trots den senaste tidens varsel behöver många teknikbolag fortfarande rekrytera ingenjörer. Det visar Ingenjörskarriärs och Ny Tekniks unika kartläggning. Framför allt är det teknikkonsulterna som vill nyanställa.
Här vill amerikanska ingenjören helst jobba Nasa toppar listan över de 230 företag amerikanska ingenjörsstudenterna helst vill jobba på. Även Google, Boeing och Tesla är populära arbetsgivare.
Vad ingenjören vill ha: Schyssta villkor och utveckling Under Ingenjörskarriärs och Sveriges Ingenjörers karriärkväll för kvinnliga ingenjörer passade vi på att ställa frågan: Vad söker du hos en arbetsgivare?
”Släng bort Jante – våga söka jobben” Våga söka jobb även om de inte känns hundra procent rätt. Det var budskapet från tre ingenjörsarbetsgivare under tisdagskvällens event för kvinnliga ingenjörer.
Här är de blivande ingenjörernas drömarbetsgivare Hela listan: Här vill Sveriges ingenjörsstudenter helst jobba.
