Att höga krav i arbetet kan kompenseras med ökat handlingsutrymme och socialt stöd är en myt. Det visar en studie om utbrändhet och arbetsmiljö vid Linköpings universitet.
Även om det är viktigt med ett gott socialt stöd och handlingsutrymme på jobbet så räcker det inte för att förebygga utbrändhet hos de anställda om kraven är för höga, enligt forskarna bakom studien, Anna-Carin Fagerlind Ståhl och Christian Ståhl. Det går inte att kompensera höga krav med positiva aspekter i arbetsmiljön.
