Karriär

Northvolts utmaning: Hitta rätt kompetens till batterifabriken

Katarina Borstedt som är ansvarig för Northvolts kompetensförsörjning. Foto: Per Myrehed
Birgitta Bergvall-Kårebom, rektor för Luleå tekniska universitet- Foto: Tomas Bergman

Batteritillverkaren behöver kommande år anställa 3 000 medarbetare med rätt kompetens. Universitet, forskningsinstitut och flera andra aktörer går nu samman för att skapa skräddarsydda utbildningar för Northvolt i Skellefteå.

Charlotte Delaryd
Publicerad

Etableringen av Northvolts fabrik i Skellefteå, där litiumjonbatterier för elbilar ska tillverkas i stora volymer, följs av en rejäl utmaning. Det snabbt växande företaget ska fram till 2025 anställa 3 000 medarbetare för olika roller inom produktionen. Dessutom kommer underleverantörerna att behöva personal med rätt kompetens.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

rekrytering karriär northvolt