Läsare: ”Kvinnor är bättre på allt”

Ny Teknik ställer varje månad en aktuell fråga till prenumeranterna av tidningens nyhetsbrev. I juni frågades om kvinnliga ingenjörers möjligheter på arbetsmarknaden.

Totalt svarade 4 094 personer på frågan. En knapp tredjedel, 29 procent, ansåg att kvinnliga ingenjörer har samma möjligheter som manliga ingenjörer. Många av dem som svarade så har i kommentarerna lyft upp att företag strävar efter en jämnare könsfördelning.

”Kvinnor kan troligtvis ibland dra fördel av könet vid rekrytering då många företag trots allt strävar efter att få en jämnare balans mellan könen. Dock har jag hört om situationer där de kanske inte tas på lika stort allvar. Så det kanske går jämnt upp”, skrev en person.

”Man talar om individer och kompetens, ej om kön”, svarade en annan person.

Tio procent tyckte att kvinnor har större möjligheter än män. I den gruppen har många påpekat att företag prioriterar kvinnliga ingenjörer för att de vill framstå som moderna. Men en del anser att kvinnor har större möjligheter för att de helt enkelt är bättre än sina manliga kolleger: ”Kvinnor är bättre på allt” skrev en person.

Drygt hälften av de svarande, 53 procent, uppgav att kvinnliga ingenjörer inte har samma möjligheter som sina manliga kolleger. Många i den gruppen har framhållit att kvinnliga ingenjörer måste överprestera för att uppfattas som likvärdiga männen. Flera personer påtalade också att kvinnors intresse för teknik inte tas på allvar. En facklig förtroendeman skrev att det finns tydliga avvikelser mellan kvinnor och män när det gäller lön och befordringar.

Åtta procent svarade att de inte var insatta i frågan.