Karriär

Jämställdhetsarbete tog kvinnor till företagets topp

SKB:s vd Eva Halldén. Foto: Gabriel Liljevall
Ann-Louise Wiklander, HR-chef SKB Foto: Gabriel Liljevall

Svensk kärnbränslehantering, SKB, har sedan årsskiftet en ny ledningsgrupp där kvinnor för första gången är i majoritet. Det är resultatet av många års förändringsarbete för att få ett mer jämställt företag.

Charlotte Delaryd
Publicerad

SKB med 600 anställda har under många år strävat efter att rekrytera fler kvinnor. Det görs exempelvis genom att uppmuntra kvinnor att se utvecklingsmöjligheter inom företaget, fånga upp ledartalanger och säkerställa att mångfald lyfts vid extern rekrytering.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

jämställdhet karriär skb