Karriär

Fler svenska företag vill kolla upp din bakgrund

”Det handlar inte om att döma kandidater för historiska händelser – utan huruvida personen utgör en risk i sig”, säger Anders Selvehed, vd på CareerBuilder i Norden om bakgrundskontroller vid rekrytering. Foto: Jessica Gow / TT
Anders Selvehed, vd på CareerBuilder i Norden. Foto: CareerBuilder

Därför lanserar Career Builder bakgrundskontroller som bygger på underrättelsemetodik. De undersöker allt från kriminellt umgänge till hur du agerar i sociala medier.

John Edgren
Publicerad

Career Builder är en av världens största aktörer inom internetbaserad rekrytering. Allt fler av deras kunder efterfrågar bakgrundskontroller på personer som söker anställning. På USA-marknaden väljer 90 procent av bolagen att göra en screening, och nu märks samma tendens på vår marknad.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

kontroller karriär rekrytering