Karriär

Chefen vill sätta lön efter prestation

Skyll inte på någon annan – det är du som har satt lönen. Det är ett av råden i boken Lönesamtal. Foto: Colourbox Foto: Colourbox

90 procent av cheferna tycker att lönesättning främst ska bygga på vad medarbetaren presterar. 89 procent anser att den gör det också, enligt en undersökning som tidningen Chef gjort tillsammans med undersökningsföretaget Synovate.

Elisabeth Vene
Publicerad

– Professionellt utfört är det ett sätt att öka produktiviteten. Och det är en rättighet för medarbetarna att veta varför de har en viss lön och vad de kan göra för att påverka den, säger Rolf Gustafsson, produktionschef på ABB HVC 1 i Karskrona till tidningen Chef.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

lön lönesamtal karriär