10 saker som gör rekryterarna galna

Det finns inget givet recept på hur man ska agera för att framstå som övertygande på anställningsintervjun. Däremot finns det saker som de flesta inte uppfattar som positivt, oavsett vilket företag det gäller. Snarare är det så att vissa beteenden så till den milda grad retar rekryterare att detta förstör möjligheterna till att gå vidare i anställningsprocessen. Det skriver arbetsförmedlarsajten Glassdoor som har pratat med rekryterare.