Karriär

De knäcker kod – men inte mångfaldskoden

Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen Allbright. Foto: Veronica Johansson/SvD/TT

Könsdiskriminering råder även bland de unga techbolagen, visar en analys av stiftelsen Allbright

Olle Lindström/TT
Publicerad

Turen har kommit till de hippa techföretagen att bli granskade av Allbright, som jobbar för jämställdhet i svenskt näringsliv. Slutsatsen är att även den branschen prioriterar vita män på de ledande posterna.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär jämställdhet