Opinion

”Industrin måste ta ansvar för att lösa sin kompetensbrist”

42 procent av Sveriges arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens, och värst ser det ut för de stora företagen. Industrin kan inte vänta på att andra ska lösa problemet, enligt Lars Forseth på Manpowergroup.

Kompetensbristen i Sverige är rekordhög. Hela fyra av tio företag har i dag svårt att hitta rätt kompetens – den högsta siffran på tolv år, enligt Manpowergroups undersökning. Utvecklingen riskerar att skada både företagens tillväxt och landets konkurrenskraft. Nu behöver företagen inom industrin ta ansvar för att säkra sin kompetensförsörjning.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här