Opinion

”Outsourcing av rekrytering hotar Sveriges innovationskraft”

Ulf Kruse, vd teknikkonsultföretaget Berotec och affärsnätverket Chamber Business Networks, och Ulrika Lindstrand, ordförande Sveriges Ingenjörer.
Fokus måste ligga på kvalitet och möten mellan människor istället för på permafrost genom mellanhänder och CV-mejlande, skriver debattörerna. Foto: Pixabay

DEBATT. Stora företag väljer ofta att anlita utländska mellanhänder i sin rekryteringsprocess av tekniska specialister. Det är att abdikera från ansvaret för det viktigaste vi har: vår förmåga att skapa innovativa lösningar på företagen, skriver Ulrika Lindstrand Sveriges Ingenjörer och Ulf Kruse, Berotec.

Publicerad

Konsekvenserna av att outsourca rekryteringen av tekniska specialister är kanske mindre dramatisk än Transportstyrelsens uppmärksammade outsourcing av säkerhetsklassade uppgifter, men långt mer allvarlig på sikt.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

opinion debatt sveriges ingenjörer