Karriär ”Viktigt behandla alla lika” Stirra dig inte blind på siffror när du löneförhandlar med dina anställda. Hur medarbetarna upplever sin nya lön kan ha minst lika stor betydelse för hur nöjda de blir – och för hur bra de sedan presterar. Marieke Johnson Publicerad 24 mar 2014 kl 12.42 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post Annons Logga in här Prova Ny Teknik – 149 kr för tre månader Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier, premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen. Kom igång nu → Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt. Gäller endast nya prenumeranter. Är du medlem i Sveriges Ingenjörer? Aktivera ditt konto här Logga in här ✕ ledarskap lön karriär
ELBILAR Här är världens mest avlägsna elbilsladdare – över 270 mil till nästa Snacka om glest mellan laddstationerna.
KARRIÄR Microsoft pausar rekryteringar och uppmanar anställda till färre resor Efter neddragningar minskar Microsoft även marknadsföringskostnader och resor.
