Karriär

Tre tips: Så kan du motivera dina medarbetare

Foto: Stan Fellerman / Alamy

Uppmuntra personliga förmågor, ge utrymme för experimentlusta och visa på resultatet. Det är tre tips för att peppa och motivera medarbetare som tappat glöden.

Karin Myrén
Publicerad

Alla chefer har brottats med medarbetare som tappat motivationen. Det är lätt att se bristen på engagemang som ett mentalt problem, men det är inte särskilt konstruktivt, skriver Harvard Business Review.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

motivation karriär