Karriär

Tre rekryterare − här är våra bästa metoder för att hitta rätt ingenjörer

Martin Lindecrantz, hr-chef inom talent management på ÅF Pöyry. Foto: Cecilia Karlsen
Rambolls hr-chef Suzanne Nygren. Foto: Rosie Alm
Maria Lindfelt, hr- och kommunikationsdirektör på WSP. Foto: Nicola Evans

Riktade budskap i sociala medier, employer branding och interna karriärmöjligheter. Ny Teknik har pratat med hr-chefer på tre stora teknikkonsultbolag om deras bästa sätt att rekrytera rätt ingenjörer, och få dem att stanna kvar.

Publicerad

(Artikeln har uppdaterats)

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här