Ta hand om talangerna, så att de inte lämnar företaget mitt i krisen. Det är slutsatsen av en undersökning, som visar att de anställda är mer intresserade av innehållet i jobbet och trivseln på arbetsplatsen än av anställningstrygghet. Bara 41 procent vill stanna kvar i sitt jobb på ett års sikt och 27 procent ställer sig neutrala eller struntar i vilket. 16 procent upplevde arbetsklimatet som outhärdligt.