KARRIÄR

Svenska företag satsar för lite på utbildning – ”riskerar att halka efter”

Stefan Tengblad är professor i human resource vid Göteborgs Universitet.

Bra på forskning men snåla med kompetensutvecklingen. Svenska företag satsar hälften så mycket på personalutveckling som internationella konkurrenter, och enligt professor Stefan Tengblad får svenska chefer dra ett för stort lass.
– På sikt kan vi tappa positionen som teknikledande i världen, säger han.

Publicerad

Ett flexibelt och billigt system som dock leder till att kompetensutvecklingen hamnar i kläm. Så kan man sammanfatta HR-professor Stefan Tengblads syn på hur svenska företag organiserar sitt arbete kring utbildning och HR. 

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

topp kompetens karriär kompetensutveckling utbildning

MEST LÄST