Svennis satsar på respekt

Tidningen Chef har träffat den memoaraktuella, framgångsrika - och omtalade - svenske fotbollsledaren för att tala om just ledarskap, istället för skandaler. Han blev helt nyligen klar för jobbet i det kinesiska laget Guangzhou R&F. Bland de tidigare meriterna finns tränaruppdrag för storklubbar som Benfica, Roma, Lazio och förbundskapten för engelska landslaget.

Skapa bra stämning och ha respekt är enligt Sven-Göran ”Svennis” Eriksson framgångsreceptet för hans ledarskap.

- Som fotbollstränare pratar man inte om sitt kärleksliv. Det gör du inte som chef heller, antar jag. Men en av mina styrkor som lagbyggare är min förmåga att skapa god stämning. Jag har lätt för det. Men det måste man jobba för gemensamt, säger han till Chef.

- Ett ord som är viktigt är respekt. Jag måste respektera dig även om du inte har en bra högerfot, även om du är långsam, även om du aldrig har spelat i A-laget. Se på det dagliga livet i en fotbollsklubb: när du kommer till träningen ligger kläderna framlagda. Vem har lagt dem där? Jo, materialförvaltaren. Vem har tvättat dem? Jo, två äldre damer har stått i tvättstugan i fem timmar. Alla är viktiga. Om materialförvaltaren går hem går det åt helvete.

Sven-Göran Eriksson framhåller också den svenska, demokratiska ledarstilen:

- När en spelare knackar på din dörr och ber att få prata med dig och säger att den har en idé, då har du nått dit du vill nå. Det tror jag är stort ledarskap, säger han till tidningen.

På tidningens fråga hur han hanterar spelare med starka personligeheter och stora egon svara Sven-Göran Eriksson:

- Om du är ny som chef måste du vara väl förberedd och väldigt tydlig. Du måste ha ett klart program, ’så här ska vi göra’. Sedan måste du vara säker på att de förstår dig. Du måste övertyga. Det tredje är att de måste tro på det du säger. Ska du spela 4-4-2 och en av fyra inte accepterar så kommer det inte att stämma.

Läs hela artikeln här.

Se video från presskonferensen om boken ”Svennis - min historia”: