KARRIÄR

Så stoppar du ”mötesdödaren” på din arbetsplats

Medarbetare som kör över sina kollegors idéer med överdriven negativism riskerar att döda både öppenhet och kreativitet på arbetsplatsen. Så här sätter du stopp.

Publicerad

Det är aldrig fel att ge rimlig feedback eller att vara oense. Det kan dock finnas behov av att sätta stopp när presentationer eller nya idéer bemöts med alltför aggressiv kritik av en medarbetare, det skriver Art Markman, doktorand i psykologi, i en artikel i Fast Company. Här är tre tips för hur du hantera ”mötesdödaren”:

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

möten karriär