Karriär

Så stärker du ledarskapet inför 2022

Chefer och teamledare står nu inför en tuff utmaning att motivera sina medarbetare inför ännu ett år i pandemins kölvatten. Foto: Chenspec/Pixabay

Pandemileda, osäkerhet och tilltagande trötthet. Här är tipsen för att stärka och motivera medarbetare under kommande år, där hybrida arbetssätt troligen fortsätter.

Charlotte Delaryd
Publicerad

Många anställda har vant sig vid hemmajobb och hybridmodeller, men inte desto mindre kan tilltagande trötthet och stress infinna sig. Chefer och teamledare står nu inför en tuff utmaning att motivera sina medarbetare inför ännu ett år i pandemins kölvatten.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär hemmakontor kontor