Karriär

Så firar vi jul på jobbet

Sara Gardlenius, receptionist uthyrd av Adecco: ”Vi brukar ha julmingel. Då får jag träffa kollegerna, vilket är jättekul för mig som jobbar på entreprenad. Det är också roligt att vara medräknad på själva arbetsplatsen. Jag tycker att det är en fin gest när företagen skickar pengar till välgörande ändamål. Men de får gärna uppmärksamma medarbetarna med en liten gåva också!” Foto: Jörgen Appelgren

Jia Li, brokonstruktör, Tyréns: ”Det har inte varit några julklappar de senaste åren, men julfest och ibland även julbord. Det är bra och lagom påkostat. Företaget skänker pengar till bland annat SOS Barnbyar.
Shasha Li, VDC-specialist NCC: ”NCC ger sedan 2013 en juldonation till utvalda projekt i stället för julklappar till medarbetare och samarbetspartner. Omfattningen av julbord, julfest etcetera har minskat för att ge utrymme till välgörenhet.” Foto: Jörgen Appelgren

Helena Sjöberg, hr-direktör Microsoft: ”Vi har en tradition sedan flera år att ge julklappar till personalen för att visa uppskattning just kring juletid. Klapparna är av relativt ringa värde, men vi tror att gesten är viktigare än det reella värdet. Utöver det har vi en mängd andra sätt att uppmärksamma ett väl utfört arbete och inspirera till engagemang. Vi kommer troligen att utöka det donationsprogram vi redan har som en del av vår CSR-satsning via Röda Korset.”

En julgåva till personalen är en bra idé, även om företaget skänker pengar till välgörande ändamål. ”Alla vill få uppskattning”, säger karriärcoachen Charlotte Hågård.

Elisabeth Vene

Publicerad 18 dec 2015 kl 12.38

Annons

Det blir allt vanligare att företagen använder julklappspengarna till välgörande ändamål.

– Dels tror jag att företagen känner att de vill göra en insats. Dels har det blivit skattemässiga begränsningar när det gäller gåvor till personalen, säger Charlotte Hågård, karriär- och chefscoach på Newstart.

Dagens situation med flyktingströmmen och naturkatastrofer tror hon gör att folk har större förståelse för att företaget skänker bort pengar. Många känner säkert stolthet. Enligt en Sifo-undersökning vill nästan varannan svensk, 47 procent, att julklappen i år ska vara en donation till välgörenhet. Företagen kan stoltsera med sin givmildhet.

Men Charlotte Hågård tycker ändå att personalen ska uppmärksammas.

– Alla tycker att det är roligt att få uppskattning i form av en gåva. Det är ju tradition att ge något till jul.

Det kan vara allt från extra bonus till en symbolisk gåva. Även den lilla klappen kan ge långsiktig effekt.

Annons

– Det är en form av uppmuntran, ett erkännande. Även om företaget skänker bort alla julklappspengarna bör de anställda åtminstone få en god julmiddag.

Gilla Ingenjörskarriär på Facebook