Ge inte upp bara för att du har fått en dominant chef, som tror att utskällningar är bästa ledarskapsmetoden. Ta i stället chansen att lära dig hur man hanterar en dominant typ. Det är användbart i många sammanhang.
En som kan knepen är ledarskapsexperten Keith E Ayers, chef för det amerikanska managementkonsultföretaget Integro Leadership Institute och författare till boken "Engagement is Not Enough". I tidningen Boston Globe delar han med sig av sina bästa tricks.