Ledighet gör ingenjörer ännu skickligare

Ingenjörer har länge varit bra på jämlikhet i föräldraskapet. De turas om med att hämta och lämna barnen och vårda dem när de är sjuka. Nu har ingenjörspapporna dessutom blivit ännu bättre på att ta ut mer än 6 månaders föräldraledighet. 29 procent gör det enligt den senaste undersökningen från Sveriges Ingenjörer, Kids och karriär. Det är nästan en fördubbling mot förra gången man kollade, 2005, när siffran var 15 procent.

- Roligt! tycker Helene Sjöman, Sveriges Ingenjörers jämställdhetsansvariga, som har sammanställt rapporten.

Såväl ingenjörsmammor som ingenjörspappor tycker att de har utvecklats i sina jobb av att vara hemma och ta hand om sina barn.

"Tålamod, argumentationsteknik" har en mamma lärt sig. "Kan jag få en 5-åring att hänga upp sina kläder kan jag klara vad som helst", skriver hon.

"Simultankapacitet", skriver en pappa.

Medlemsundersökningen visar också att arbetsgivarna har blivit bättre på att ta hand om sina föräldralediga ingenjörer.

- Det är väldigt positivt att så många svarat att föräldraledigheten har gjort dem kompetensutvecklade på ett sätt som kommer arbetsgivaren tillgodo. Det är ett argument vi har kört, så det var väldigt roligt att få siffror på det, säger Helene Sjöman.

Det mesta är uppmuntrande läsning i rapporten. Såväl mammor som pappor vill stanna hemma för att de tycker att det är roligt och för att de vill att barnet ska få lika bra kontakt med båda föräldrarna. Det är en minskande andel som anser sig missgynnade på grund av föräldraledigheten. För sex år sedan ansåg varannan kvinna och var fjärde man att deras löneutveckling påverkats negativt av föräldraledigheten. I år är den siffran var tredje kvinna och var tionde man.

- Det borde vara noll. Men jag är glad att det går rätt väg, säger Helene Sjöman.

Många svarade i förra undersökningen att de ville ha längre föräldraledighet, men att ekonomin satte käppar i hjulet. Sedan dess har taket i föräldraförsäkringen höjts och föräldraledighetslagen infört ett skärpt förbud mot missgynnande. Men det är fortfarande tre fjärdedelar av ingenjörerna som vill ha längre föräldraledighet, om de bara hade råd.

- Det visar att Sveriges Ingenjörer ska fortsätta att verka för ytterligare höjning av taket och en generösare löneutfyllnad från arbetsgivarna, säger Helene Sjöman.

Förbundets mål är att alla ingenjörer kan ta ut föräldraledighet i den omfattning de vill, utan att missgynnas.

Helene Sjöman åker land och rike kring och informerar om vilka rättigheter som föräldralediga ingenjörer har. Föräldraseminarierna lockar stora skaror där hon drar fram tillsammans med en karriärcoach, som berättar om hur man hänger med i löneutvecklingen. Turnén har hittills nått Luleå, Malmö, Göteborg och Stockholm.

- Kanske har våra utbildningsinsatser spelat in i den positiva utvecklingen, säger Helene Sjöman

Sveriges Ingenjörer skickade enkätundersökningen till 3 000 slumpmässigt valda ingenjörer mellan 25 och 45 år, hälften män och hälften kvinnor. 1 200 svarade. Om 5-6 år är det förmodligen dags igen.