Karriär

Kvinnor sätter lägre pris på sin kompetens

15.52-manifestation i Stockholm 2013, mot löneskillnaden mellan kvinnor och män. Klockslaget 15.52 syftar på att löneskillnaden mellan män och kvinnor gör att kvinnor efter detta klockslag jobbar ”gratis” en åtta till fem-arbetsdag (baserat på en löneskillnad på 14,1 procent). Foto: Bertil Enevåg Ericson / TT

Kvinnor bedömer sin kompetens högre än vad män gör. Men prissätter den lägre, enligt en ny rapport från Jusek.

TT
Publicerad

– Sedan tidigare är det är känt att kvinnor lämnar lägre löneanspråk än män och då brukar det finnas en idé om att kvinnor har sämre självförtroende. Men det är faktiskt inte så, kvinnor värderar sin kompetens högre än män, säger Sofia Hylander, projektledare på Jusek.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

kompetens karriär lön