Karriär

Kravet för att få behålla medarbetarna: Tydliga utvecklingsvägar

Arbetsgivare som aktivt visar vilka utvecklingsmöjligheter som finns är vad som krävs för att behålla medarbetarna, visar en ny undersökning. Foto: Bruno Nascimento / Unsplash

För att fortsätta engagera medarbetarna under 2019 behöver arbetsgivare aktivt förtydliga de utvecklingsmöjligheter som organisationen erbjuder. Ta till exempel rygg på Ikea som arbetar aktivt med att visa hur medarbetare växer hos dem.

Jennie Jensen
Publicerad

Dags att söka nytt jobb? Här hittar du de hetaste ingenjörsjobben!

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriärmål karriär utveckling