Medarbetarna får strålande idéer, hela tiden. Men företagen saknar struktur för att fånga upp uppslagen och hyr in konsulter i stället. Det visar svensk forskning.
Den stora kreativa potentialen i ett företag ligger i de små idéerna. De står för 95 procent. De stora, sällsynta innovationssprången utgör bara fem procent av potentialen. En färsk studie av 40 svenska organisationer visar att svenska företag är dåliga på att tillvarata de egna medarbetarnas idéer.