”Här gör vi gummibandskarriär”

<p>Allt svårare och mer utmanande arbetsuppgifter. Det är så man gör karriär på it-konsultbolaget HiQ. Inte genom att klättra i en hierarki. Men det är inte bara utveckling av själva teknikkompetensen det handlar om. Medarbetarna kan också satsa på mjuka värden som trivsel, hälsa, kommunikation, nätverk, ledarskap, vilja.</p> <p>– Vi har ett holistiskt perspektiv, säger Anna Smedberg. </p> <p>Beroende på om man är i början, mitten eller slutet av karriären har man olika intressen och behov.</p> <p>– Vår bild av karriären är ett cirkelformat gummiband som man töjer åt olika håll.</p> <p>En erfaren systemutvecklare kanske vill gå mot projektledning, exemplifierar Anna Smedberg. </p> <p>Den här elastiska synen på karriärutveckling är vad som ska få de eftertraktade it-konsulterna att falla för just HiQ.</p> <p>– Vårt sätt att se på karriären grundar sig på våra värderingar. Vi tror att vi når ett bättre resultat med den här modellen, som handlar om att hitta passionen i jobbet. Glädje är jätteviktigt.</p> <p>Som komplement till den egna konsultkarriären kan man gå kompetensutvecklingsprogram inom olika områden.</p> <p>– Dem jobbar vi löpande med, utifrån vad kunderna och konsulterna efterfrågar.</p>