Karriär

Här är Googlefrågorna som fångar ledarpotentialen

Foto: Marcio Jose Sanchez/AP/TT

Hur identifieras ledarpotential bäst så att en kan befordra eller anställa de bästa cheferna? Genom att fråga medarbetarna vad de behöver.

Jennie Jensen
Publicerad

Google låter sina medarbetare ranka ledarbeteenden för att hitta nyckelkompetenserna hos de bästa cheferna, skriver nätupplagan av affärsmagasinet Inc.com.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

intervju google karriär