Digitalisering
Här är Ericssonchefens bästa blandning
Från vänster på bilden: Magnus Mandersson chef för Global Services, Johan Wibergh, chef för Networks, Hans Vestberg vd, Per Borgklint chef för Support Solutions, Jan Frykhammar finanschef och Ulf Ewaldsson FoU-chef. Foto: Helen Ahlbom
Ericssonchefen Hans Vestberg får beröm för sin nya ledningsgrupp. Nästan en tredjedel kvinnor, nästan en tredjedel icke svenskar och en femtedel rekryterade utanför Ericsson. Men på Investerardagens slutdiskussion saknades kvinnorna.
Hans Vestberg har möblerat om rejält i ledningsgruppen sedan han blev vd.
Det är ingen tvekan om att han själv är nöjd, och speciellt med blandningen. Så nöjd att han valde att markera mixen på en av sina 20 power point-bilder på Ericssons årliga investerardag häromveckan.
På den bilden står att mellan åren 2008 och 2012 har:
- andelen kvinnor i koncernledningen ökat från 8 procent till 29 procent.
- andelen icke-svenskar ökat från 0 procent till 29 procent.
- andelen externa personer ökat från 8 procent till 21 procent. Med det menas personer som rekryterats från världen utanför Ericsson direkt till en plats i ledningsgruppen.
Flera analytiker bland åhörarna uppgav att de uppskattade den nya mixen.
De fyra kvinnorna kvinnorna i ledningsgruppen är Rima Qureshi, chef för affärsenheten cdma , Bina Chaurasia, personalchef, Nina Macpherson, chef för juridiska avdelningen och Helena Norrman, kommunikationschef.
I gruppen icke-svenskar ingår Rima Qureshi från Kanada, Bina Chaurasia, född i Indien, samt strategichef Douglas Glistrap och nordamerikachef Angel Ruiz, som båda är från USA.
Det är alltså fortfarande bara en av kvinnorna i ledningen som har ett operativt ansvar. Och det märktes under Investerardagen.
Bland de tio personer som hade egna presentationen fanns bara en enda kvinna, Rima Qureshi.
Och under den avslutande frågestunden var den manliga dominansen total, eftersom Rima Qureshi redan lämnat Investerardagen.
