Karriär
Google ger 40 ingenjörer drömjobbet
Serge Lachapelle, produktchef på Google i Stockholm, tycker att det är otroligt motiverande att få vara med och bygga en hel plattform. ”Det bästa med Google är människorna som jag får möjlighet att jobba med.” Foto: Jörgen Appelgren
INGENJÖRSBAROMETERN. Fler får chansen att jobba på ingenjörernas favoritarbetsplats. Google ska anställa 40 ingenjörer närmaste halvåret. – Vi håller på med utmanande projekt och behöver folk, säger Serge Lachapelle, produktchef på Google Sverige.
För tredje året i rad är Google favoritföretaget för Sveriges Ingenjörers medlemmar.
– Yes, nu kanske vi kan få ut budskapet att vi håller på med utmanande projekt som kräver mer än att bara sitta och koda. Jag vill att folk ska känna till att vi håller på med viktig utveckling här i Stockholm, säger en glad produktchef på Stockholmskontoret om utmärkelsen.
Serge Lachapelle gläds åt att både yrkesverksamma ingenjörer och teknologer placerar Google överst i Ingenjörsbarometern 2014.
– Det känns som vi gör någonting rätt.
Och vad är det?
– Hemligheten är att ge så mycket frihet som möjligt till sina anställda. Det bygger på att man anställer människor som har rätt kompetens och är självgående. Och att man inte bara väljer dem som är stöpta i samma form. Du behöver folk som tänker annorlunda och har andra åsikter än du, då kommer lösningar på problemen.
Fallgropar?
– Att inte våga anställa folk som är bättre än man själv. Det är en tuff utmaning för egot att bortse från rädslan att hamna i underläge.
Ingenjören Serge Lachapelle är stolt över att jobba på ett ingenjörsstyrt företag.
– Det är unikt att ett så stort företag leds av ingenjörer. Det brukar vara ekonomer eller marknads- eller försäljningsavdelningen som styr.
Google har 45 000 anställda i världen. Lilla Stockholmskontoret 130. 65 av dem är ingenjörer och inom ett halvår ska de bli ytterligare 40.
Dagen till ära får Ny Teknik tillträde till det allra heligaste på Stockholmskontoret. Bakom den stängda dörren med skylten Engineers in action sitter de 65 ingenjörerna mittemot varandra i grupper om fyra i två långa parallella kontorslandskap. Landskapen är avbrutna på mitten av varsitt pratområde med ljuddämpande lampor som ser ut som gigantiska häxhattar. Tvärbalkar och stolpar pryds av stickade sjok, som medarbetarna sägs ha skapat.
– Vi tänker mycket på akustiken. Det är otroligt gulligt med stickningarna, men de gör jättemycket för ljudet också, säger Serge Lachapelle.
Allt det tokroliga man hör om i samband med Google försiggår i andra utrymmen: ett Pac-Man-rum, ett musikrum, ett hobbyrum där man kan snickra, biljardbord förstås, gratis godis och fredagsmys.
Google har som policy att man ska våga misslyckas. Men ingen specifik person hängs ut. Idén är att kollektivt lära sig något av misstagen.
– Det kan vara kostsamt och ta tid, men det är otroligt effektivt, säger Serge Lachapelle.
I en miljö där det är tillåtet att göra fel är det viktigt att man misslyckas snabbt. Därför delar man upp projekt i många delar och arbetar i små team. Har man missat en release-deadline är det inget att gråta sig till sömns över, var sjätte vecka är det dags för en ny. Man behöver inte vänta ett helt år på att få ut sina resultat.
– Det är en trygghet för en ingenjör att jobba så.
Gilla Ingenjörskarriär på Facebook
Här är listan - de attraktivaste arbetsgivarna för ingenjörer
1 Kreativ arbetsmiljö
Sant. ”Vi försöker att vara väldigt informella, vi tar in folk som inspirerar oss, vi skapar en miljö som gör det möjligt att testa idéer. Går det att vara ingenjör och inte jobba i en kreativ arbetsmiljö?”
2 Innovativt
Sant. ”Vi jobbar på otroligt innovativa projekt som Hangouts och Web RTC. Innovation kan handla om små förbättringar. Google utvecklar bättre kameror, bättre kartsystem, bättre positionering. Om jag bygger ihop alltsammans... Titta vad jag kan göra, en självgående bil!”
3 Utvecklande
Sant. ”Det är utvecklande att alltid jobba med spetsteknik. Det är utvecklande att lära sig av varandras utmaningar. Jag utvecklas också som individ av att arbeta med människor med helt olika kulturell bakgrund.”
4 Fritt
Sant. ”Vi tittar inte på inloggningar och sådant, folk får jobba i sin egen takt. Någon kanske är mest produktiv på kvällen, en annan tidigt på morgonen. Men det går inte att komma och säga ’Nu vill jag lära mig att baka’ och åka iväg på kurs i fyra veckor. Alla har sina uppgifter.
5 Coola produkter
Sant. ”Alla känner till minst 2-3 produkter, som de kan associera till Google på ett bra sätt. Exempelvis webbläsaren Chrome, som jag jobbar med. Den är inte förinstallerad, folk använder den för att den är bra.”
Källa: Serge Lachapelle, produktchef Google Sverige
1. Google 9,7%
2. ABB 4,0%
3 Ericsson 3,7%
4. Apple 3,3%
5. Ikea 3,3%
6. Scania 2,8%
7. Saabkoncernen 2,8%
8 Sweco 2,4%
9. Volvokoncernen 2,4%
10. Volvo Personvagnar 2,1%
11. ÅF 1,9%
12. Spotify 1,9%
13. Skanska 1,4%
14. Sandvik 1,2%
15. H&M 1,1%
15. Microsoft 1,1%
17. Tetra Pak 1,1%
18. Atlas Copco 1,1%
19. Vattenfall 1,1%
20. Axis Communications 1,0%
21. Trafikverket 1,0%
22. Siemens 1,0%
23. SP Sveriges Tekniska Forskningsinstitut 0,9%
24. Bombardier 0,9%
25. Alfa Laval 0,9%
26. LKAB 0,9%
27. WSP 0,8%
28. AstraZeneca 0,8%
29. SKF 0,7%
30. Autoliv 0,7%
Fotnot: Procentandelen anger hur många procent av de svarande som valt aktuellt företag som den attraktivaste ingenjörsarbetsgivaren. För dem som har olika placeringar men samma procentsats skiljer röstantalet om man ser till fler decimaler. De som har samma placering har exakt lika antal röster.
---
Så gjorde vi Ingenjörsbarometern
- Ingenjörsbarometern görs inom ramen för Ingenjörskarriär, ett samarbete mellan Ny Teknik och Sveriges Ingenjörer.
- Det är en totalundersökning i målgruppen. 12 823 yrkesverksamma ingenjörer svarade på enkäten, en svarsfrekvens på 18 procent.
- Enkäten har även gått ut till en grupp studenter, där 892 stycken svarade, en svarsfrekvens på 9 procent.
- Frågorna i enkäten handlar om vad ingenjörerna tycker är viktigt i sina karriärer och vad de önskar sig av en potentiell arbetsgivare. De har också fått ange den mesta attraktiva arbetsgivaren och sin uppfattning om den i en rad påståenden.
- Resultatet finns samlat i rapporten Ingenjörsbarometern 2014.
- Det är tredje året som undersökningen genomförs.
