Karriär Fullsatt inspirationskväll Eman Khalil, längst till vänster, var en av cirka 100 ingenjörer som träffades för att prata karriärfrågor på eventet Min ingenjörskarriär. Foto: Christian Rhen Vad är det viktigaste en framtida ingenjörsarbetsgivare kan erbjuda? Vänster: Marie Walter, 27, doktorerar i polymerkemi, KTH: - Chansen att få utvecklas i företaget. Det kan vara att få gå kurser. Höger: Yvonne Hed, 33, doktorerar i polymerkemi, KTH: - En strävan efter bra atmosfär. Arbetsgivaren ska vara som en coach för laget, som tar fram våra bra egenskaper. Foto: Christian Rhen Vad är det viktigaste en framtida ingenjörsarbetsgivare kan erbjuda? Bonnie Tran, 27, produktchef Johnson & Johnson: - Att det finns utvecklingsmöjligheter inom företaget. Foto: Christian Rhen Vad är det viktigaste en framtida ingenjörsarbetsgivare kan erbjuda? Vänster: Teresa Jabing Engberg, 40, projektledare inom FoU: - Företagskulturen är viktig. Bra stämning, folk som bryr sig om varandra och inte bara karriären. Till höger: Kristina Martelius, 46, projektledare inom FoU, telekom: - Jag vill ha möjlighet att pröva på olika roller och arbetsuppgifter, inte sitta på samma typ av jobb längre perioder. Foto: Christian Rhen Vad är det viktigaste en framtida ingenjörsarbetsgivare kan erbjuda? Mihaela Eklund, 34, projektledare inom it: - Jag trivs med utmaningar, det får man rejält av som konsult. Även i linjearbete vill jag jobba med att förändra, förbättra och förnya. Foto: Christian Rhen Vad är det viktigaste en framtida ingenjörsarbetsgivare kan erbjuda? Monica Bergkvist, 61, personaldirektör på Ramböll. - Intressanta arbetsuppgifter kombinerat med utvecklingsmöjligheter. Ingen vill ju stagnera. Sedan är det viktigt med bra chefer. Foto: Christian Rhen Vad är det viktigaste en framtida ingenjörsarbetsgivare kan erbjuda? Rebeca Johansson, 28, hållbarhetskonsult på WSP. - Att erbjuda kompetensutveckling, och en personlig utveckling. Vad är det viktigaste en framtida ingenjörsarbetsgivare kan erbjuda? Ayse Köyluoglu, 38, projektledare på Flir Systems. - Flexibilitet. Att erbjuda utveckling och få jobbet att kännas som en lekstuga. Och så ska det inte vara så toppstyrt. Mingel, workshop och improvisationsteater. Inspirationskvällen lockade ingenjörerna att nätverka och göra önskelistor för ett nytt jobb. Elisabeth Vene Stefan Nordberg Publicerad torsdag 11. april 2013 - 15:41 Del på Facebook Del på Twitter Del på e-post Annons När Ny Teknik och Sveriges Ingenjörer gick ut med inbjudan om Ingenjörskarriärs inspirationskväll blev det fullbokat på mindre än två timmar. Logga in här Prova Ny Teknik – 149 kr för tre månader Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier, premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen. Kom igång nu → Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt. Gäller endast nya prenumeranter. Är du medlem i Sveriges Ingenjörer? Aktivera ditt konto här Logga in här ✕ på jobbet karriär din utveckling
TECH Luftrenare från Ozoneair stoppas – kan ge elchocker Elsäkerhetsverket stoppar en luftrenare från Luleåföretaget Ozoneair. Modellen Clean Go 30 har för hög koncentration av ozon och tekniska brister med risk för elchock, heter det från Elsäkerhetsverket.
ELBILAR Hyundai visar vätgasbil med 650 km räckvidd och efterlängtad finess Under 2025 ska Hyundai lansera en ny version av vätgasbilen Nexo. Nu har tillverkaren visat hur ersättaren ska se ut samt avslöjar att räckvidden blir på 650 km.
ENERGI Vindkraftsbranschen sågar regeringens nej till vindkraft: ”Problematiskt” Hur ska Sverige klara den gröna omställningen, frågar sig vindkraftsindustrin? Extremt förvånande, anser vindkraftsbranschen.