Karriär

Forskning visar: Feedback kan försämra resultat

Foto: Caiaimage/Agnieszka Olek

Att ge feedback på ett dåligt sätt kan leda till att produktiviteten sänks. Då är det bättre att avstå helt.

Elsa Frizell
Publicerad

SIOP konferensen i USA samlade nästan 5300 deltagare under tre dagar i april. Maria Åkerlund och Sara Henrysson Eidvall båda organisationspsykologer och konsulter i Henrysson, Åkerlund och Sjöberg AB, var på plats för att ta del av senaste forskningen inom organisations- och arbetspsykologi på några av de över 1000 seminarierna och presentationerna. Bland annat färsk forskning på feedback.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär feedback karriärtips