Karriär

Det är vad anställningsintervjun går ut på – egentligen

Vad vill en rekryterare veta, utan att fråga direkt?

Alla anställningsintervjuer går egentligen ut på att intervjuaren vill ha svar på tre frågor. Det gäller att få den som rekryterar inse att du kan bidra med mycket kunskap till tjänsten du söker, men som också kan fortsätta att utvecklas och ta nya roller i företaget.

Karin Myrén
Publicerad

Självklart ska du förbereda dig på att svara på frågor om hur du skulle klara av jobbet du sökt. Men av de svar du ger försöker intervjuaren också att skaffa sig en uppfattning av om du kan använda din kunskap effektivt.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär intervju