Karriär

"Dela ledarskapet i kristider"

Delat ledarskap kan löna sig i kristider. Illustration: Jonas Askergren

Det gäller att inte tänka alltför rationellt. I kristider kan det leda till att kreativiteten hämmas. Lösningen kan vara delat ledarskap, anser företagspsykologen.

Elisabeth Vene
Publicerad

Toppchefer tänker rationellt, och det ska de förstås. Men smittar det av sig för mycket på medarbetarna kan det vara svårt för dem att utveckla kreativitet och innovativa idéer, anser Birgit Jung, företagspsykolog på konsultfirman Mannaz. Det är i kristider risken uppstår, då sparsamhet är dygdigare än vanligt.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriär finanskrisen ledarskap