Boliden lockar unga med annat än guld

<p>- Vi har relativt fler 40-talister än vad som är representativt i populationen, säger Henrik Östberg, personaldirektör på Boliden. </p> <p>På hans bord ligger uppgiften att se till att det 86 år gamla gruvbolaget fortsätter att växa. </p> <p>- Jag är inte orolig. Men jag har respekt för utmaningen, som naturligtvis är betydande.</p> <p>Boliden har 4 500 anställda, är noterat på börsens A-lista och hade 2009 en omsättning på 28 miljarder kronor. </p> <p>Cirka 50 till 100 ingenjörer rekryteras årligen inom berg- och materialteknik, kemi och konstruktion. Och tillströmningen på ansökningar är fortfarande god. </p> <p>- I takt med att det blir bättre tider för arbetssökande blir det tuffare tider för arbetsgivaren. Men det har vi ännu inte sett.</p> <p>På senare tid har råvarujätten i norr breddat rekryteringsbasen söderut. Nyligen har man etablerat kontakt med KTH, Chalmers och Linköpings universitet. </p> <p>- Det är ingenting som säger att man inte kan flytta till Norrland bara för att man skulle råka vara uppvuxen i Östergötland, tycker Henrik Östberg, som själv jobbar på huvudkontoret i Stockholm. </p> <p>Det är inte sockrad lön som ska få unga civilingenjörer att verka i norr.</p> <p>- Vi är inte och kommer inte bli marknadsledande när det gäller ersättningar. Det viktigaste är stimulerande och inspirerande arbetsuppgifter. </p>