Automatiska system skulle underlätta rekryteringar och hitta rätt person för en tjänst, men istället bidrar de till att många lämpliga kandidater sållas bort.
Automatiserad cv-skanning, där programvara filtrerar jobbsökare, ställer till det på arbetsmarknaden i USA. Det visar en rapport från Harvard Business School, skriver The Verge.
