Karriär

Almega: Det behövs ingen ny lagstiftning om jobbmejl

Jonas Morian Foto: Almega

”Det finns ingen skyldighet för anställda att vara tillgängliga utanför arbetstid”, påpekar arbetsgivarorganisationen Almega, som ändå gärna vill anpassa kollektivavtalen till det gränslösa arbetets möjligheter.

Publicerad

– Inom de branscher där det gränslösa arbetet utvecklas ser vi hur gränsen mellan jobb och fritid blir mer flytande. På samma sätt som man jobbar hemma utför man privata ärenden som att gå och klippa sig på arbetstid. Det är så det fungerar i praktiken, men kollektivavtalen har inte riktigt följt med, skriver Jonas Morian, presschef på Almega i ett mejl till Ingenjörskarriär.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →


Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.



Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här