Karriär

"Alla passar inte som specialister"

”Det är skillnad mellan att vara projektledare för en rondell och för ett projekt med 25 miljarder i budget”, säger Rolf Lundgren som är ansvarig för att Trafikverket får rätt chefer, specialister och projektledare. Här Trafikverkets arbete med Hallandsåsen. Foto: Staffan Andersson. Trafikverket
Rolf Lundgren Foto: Trafikverket

Trafikverket har en utvecklingsmatris för chefer, projektledare och specialister.<br/> – Det synliggör all kompetens, vi finner människor som vi inte visste fanns, säger Rolf Lundgren, personalstrateg.

Elisabeth Vene
Publicerad

CPA, Career Path Appreciation, är ett sätt att bedöma människors förmåga att fatta beslut och har sin grund i systemteori. Metoden och teorierna var en aha-upplevelse för Rolf Lundgren när han stötte på den i slutet av 80-talet.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

personlig utveckling på jobbet karriär