Laserbolag bygger nytt i Kina

Laser- och automationsleverantören Stjernberg Automation startade 2008, och har levererat över 150 kundanpassade lösningar till företag inom fartygsbyggnation, kärnkraft, medicin, mobiltelefoni med mera. Den hittillsvarande vd:n, Gunilla Stjernbergs man Magnus Stjernberg, blir nu koncernchef och ska framöver tillbringa delar av sin tid i Kina.

– Vi har startat ett joint venture-företag i Kina där Magnus ska vara med och styra. Så det faller sig naturligt att jag tar över vd-posten, säger Gunilla Stjernberg.

Som ett led i den kinesiska satsningen kompletteras hennes svenska vd-titel med det internationella COO (Chief Operating Officer), och Gunilla Stjernberg beskriver planerna som att man ska ”bygga ett Stjernberg i Kina”, snarare än att starta ett kinesiskt bolag.

– Delar av produktionen kommer att ske i Kina, men laseroptik, mjukvara, slutmontering och annan kärnkompetens som särskiljer oss blir kvar här i Kungsbacka, säger hon.

Under hösten har man börjat anställa på plats i Shanghai-området.

– Jag kan inte nämna några siffror i det här skedet, men det finns en strategi och höga ambitioner, säger Gunilla Stjernberg.

Att bli COO innebär ingen radikal förändring för Gunilla Stjernberg personligen.

– Jag har redan drivit Stjernberg operativt sedan en tid tillbaka. Jag har suttit på många olika positioner i företaget, och jag har varit med och byggt upp det från starten. Så jag känner naturligtvis bolaget väldigt väl, säger Gunilla Stjernberg.

Däremot kommer Stjernberg Automation att fokusera lite annorlunda med Gunilla Stjernberg vid rodret.

– Vi kommer fortsätta göra kundprojekt för att hålla oss uppdaterade på vad som efterfrågas på marknaden. Avancerad teknik är naturlig för oss och vi vidhåller vår nyfikenhet på bättre och mer effektiva lösningar. Men vi ska jobba lite mer med kommunikationen och de ”mjuka värdena”, och se till att få med dem till Kina, säger Gunilla Stjernberg.

Tidigare har hon bland annat ansvarat för projektledning, ekonomi, mekanisk konstruktion och HR inom bolaget. Vad tar hon då med sig därifrån till sin nya roll?

– Det är nog hur viktigt det är med kommunikation, både internt och mot kund. Särskilt när man sysslar med avancerad teknik – även om det vi gör är självklart för oss, så kanske det inte alltid är det för våra kunder, säger Gunilla Stjernberg.