It-branschen är bäst på feedback It-anställda får i högre grad återkoppling på sitt arbete jämfört med andra branscher. Det visar en ny undersökning.
Därför startar it-bolag rekryteringsresor till Jämtland Flera it-företag har öppnat filial i Östersund efter att anställda själva tagit initiativ till en flytt. Nu sökes fler utvecklare som vill ta steget.
It-branschen varnar för stor kompetensbrist Ett underskott på 70.000 personer med IT- eller digitalt relaterad kompetens befaras till år 2022 om inte särskilda insatser görs, enligt en kartläggning av IT & Telekomföretagen.
Kvinnor i it-branschen vittnar om övergrepp #metoo-kampanjen har lett till att profiler inom mediebranschen pekats ut som förövare. Nu vittnar även kvinnor i IT-branschen om övergrepp och sexuella trakasserier.
Pink Programming ska peppa norskor att koda Svenska Pink Programming har gjort succé med sina träffar för kvinnor som vill lära sig att koda. Nu arrangerar utvecklarföreningen sitt första läger i Oslo.
Brist på it-personal i Stockholm Stockholms it-bolag är i desperat jakt på kompetent personal. Nu rapporterar Handelskammaren att arbetskraftsbristen i huvudstaden är den högsta som någonsin uppmätts.
Gratis utbildning ska ge fler kvinnor i it-branschen Det råder stor brist på utvecklare - men samtidigt är det få kvinnor som söker sig till yrket. Därför startar nu Arbetsförmedlingen och rekryteringsföretaget TNG pilotprojektet Java4women, med målet att snabbutbilda kvinnliga javautvecklare.
Varning för ny IT-bubbla Det varnas för en ny IT-bubbla i amerikansk affärspress. Branschfolk talar om kraftigt övervärderade app-tillverkare och spelbolag som får det allt svårare att gå runt.
It-branschen störst i Småland Mörkaste Småland blir digitalt i snabbare än väntat. Enligt en undersökning från Linnéuniversitetet sysselsätter it-branschen i Växjö nu fler människor än någon annan bransch i regionen.
Kvinnliga förebilder prisas i it-branschen Föreningen Datatjej och Telia Sonera-chefen Johanna Berlinde belönas med Womentorpriset för sitt arbete att locka kvinnor till ledande poster i it- och telekomsektorn.
