Volvo Group: ”Som anställd ska man reagera” Volvo Group har uppdaterat sin uppförandekod, säger Volvo Groups presschef Joakim Kenndal. Men bolaget har inte ansett det nödvändigt att sätta in riktade utbildningar för sina chefer, en åtgärd som gruppen bakom #teknisktfel efterfrågar.
Sweco: "Vi har tagit fram ett komplett paket för våra chefer" Efter uppropet #teknisktfel har Sweco tagit fram nytt utbildningsmaterial för sina chefer, och lyft diskussionerna om sexuella trakasserier både i ledningsgruppen och bland medarbetarna. Det säger Åsa Bergman som är vd för Sweco Sverige.
Ericsson: ”Vi kan säkert bli bättre” Om någon på Ericsson känner sig trakasserad lovar bolaget att stötta den personen. ”Jag tror att medarbetare kommer att vara mer öppna och våga anmäla oegentligheter”, säger Karin Ronander på Ericsson.
Scania: ”Aldrig tidigare har problem synliggjorts så tydligt” Efter #teknisktfel har Scania ”lyft dialogen internt”. ”Vi har tagit stort intryck av vittnesmål som framkommit genom #metoo”, säger Sofia Vahlne, företagets head of labour affairs.
ÅF: ”Vi är på väg, men det är mycket kvar att göra” Uppropet #teknisktfel talar ett tydligt språk, det finns mycket kvar att göra för att förbättra kvinnliga ingenjörers arbetssituation. Det säger Eva Fiskáare som är talent managment consultant på ingenjörsföretaget ÅF.
NCC: ”Största problemet är att folk är rädda för att berätta” Byggföretaget NCC fokuserar på att få fler att berätta om vad de utsatts för. Nu arbetar företaget med att informera om sin visselblåsarfunktion.
Volvo Cars: ”Vi har redan en policy om nolltolerans” Volvo Cars vill inte ställa upp på en intervju angående eventuella åtgärder som gjorts efter uppropen #metoo och #teknisktfel. De väljer istället att skicka ett standardsvar per mejl till Ny Teknik.
#Teknisktfel – berättelser från kvinnor i teknikbranschen Uppropet #teknisktfel fick in flera hundra berättelser från kvinnor i teknikbranschen. Många handlar om situationer där chefen är problemet. Här är 29 av berättelserna.
#Teknisktfel: "Det behöver städas upp i chefsleden" DEBATT. Uppropet om sexuella trakasserier mot kvinnor i den tekniska branschen, #teknisktfel, visar att det behöver städas upp i chefsleden. Det är nämligen ofta chefen som är skyldig till de sexuella trakasserierna, skriver bland andra civilingenjörerna Johanna Mannung och Linda Rydén.
”Var är arbetsgivarnas svar på #metoo?” KRÖNIKA. Har de inte hört frågan som har ställts i alla upprop: Vad gör ni åt saken? Det frågar sig Ny Tekniks reporter Linda Nohrstedt.
Fackordföranden: Uppropet tyder på att vi inte når fram Hur kunde Sveriges ingenjörer inte känna till den sexistiska kultur kvinnor i teknikbranschen nu vittnar om? Ordförande Ulrika Lindstrand menar att facket måste sätta ett annat fokus på frågan.
Kvinnor i teknikbranschen i upprop Metoo-kampanjen fortsätter att växa. Nu har 1139 kvinnor i teknikbranschen skrivit under ett upprop mot sexuella trakasserier inom deras bransch.
