KARRIÄR

Tillit kan öka vinsten – men ”långsökt att ge oxytocinsprej på arbetsplatsen”

Forskning visar att tillit kan ge mer produktiva medarbetare. Enligt en amerikansk professor finns svaren om tillitsbaserat ledarskapet i kunskaperna om ”må bra-hormonet” oxytocin. Svenske forskaren Philip Pärnamets vill hellre fokusera på goda beteenden.
– Det är långsökt att man skulle ge oxytocinsprej på arbetsplatsen, säger han.

Publicerad Senast uppdaterad

I en studie gav amerikanska forskaren Paul Zak sina försökspersoner möjligheten att skicka pengar till främlingar samtidigt som han mätte oxytocinnivåerna i deras blod. Men kan den typen av forskning ge svaret på varför en viss sorts företagskultur gör medarbetarna mer produktiva och mindre utsatta för utbrändhet? 

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

psykologi karriär topp