Karriär

De här tio sakerna står högst på unga ingenjörers önskelista

Foto: Lev Dolgachov / Alamy

Teknikföretag som vill attrahera unga medarbetare ska satsa på sina chefer. När ingenjörer i början av karriären väljer arbetsgivare betyder nämligen en bra chef och ett bra ledarskap allra mest, enligt Academic Works undersökning bland unga yrkesarbetande.

Karin Myrén
Publicerad

En bra chef och ett bra ledarskap kvarstår sedan förra året som den allra viktigaste faktorn när unga i tekniksektorn väljer arbetsgivare. Det svarade 59 procent av deltagarna. Tätt därefter kommer trevliga kollegor och bra stämning, 58 procent, följt av bra lön och förmåner, 57 procent.

Prova Ny Teknik – 149 kr
för tre månader


Tillgång till alla låsta artiklar, fördjupande kompendier,
premiumnyhetsbrev, samt e-tidningen.



Kom igång nu →

Förnyas till 299 kr/mån efter din provperiod. Ingen bindningstid. Avsluta enkelt.
Gäller endast nya prenumeranter.


Är du medlem i Sveriges Ingenjörer?

Aktivera ditt konto här

karriärtips karriär